Twój
HR Business Partner

Klient może skorzystać z doświadczenia oraz wiedzy w zakresie budowania, rozwoju czy zmian w kapitale ludzkim przez partnera biznesowego.
Wśród składowych usługi można wymienić m.in.:
-
- doradztwo w zakresie kapitału ludzkiego w oparciu o realia rynkowe, gospodarcze, technologiczne oraz obraną strategię organizacji,
- rola wdrożeniowca projektów HR w firmie, rola mediatora zmian pomiędzy interesariuszami w firmie (działami, osobami, pracownikami),
- nawigowanie pomiędzy potrzebami firmy a ludźmi,
- zbadanie i opracowanie planów szkoleniowych,
- przegląd benefitów, dostosowanie istniejących, poszukiwanie nowych, negocjacje cenowe, wdrożenia,
- analiza/budowa systemów oceny i KPI`s,
- integracja zmian technologicznych, analiza potrzeb, poszukiwanie rozwiązań systemowych,
- komunikacja pomiędzy poziomami w firmie (chociażby na linii Zarząd – Organizacja),



